עו"ד אוראל הרשקוביץ

עו"ד אוראל הרשקוביץ

רחובות (אזור השפלה והסביבה)

משרד עו"ד אוראל הרשקוביץ הוא משרד העוסק בתחום האזרחי-מסחרי על רבדיו השונים.

רוצה שעו"ד יחזור אליך?

מלא טופס ואחזור אליך בהקדם!

על המשרד

עורך הדין אוראל הרשקוביץ מעניק ייעוץ משפטי-אסטרטגי לחברות, שותפויות ועסקים.

תחומי המשרד:

✔ עריכת הסכמים מסחריים - שותפות, שיתוף פעולה עסקי, מייסדים, בעלי מניות, רישיון שימוש וסודיות, זכיינות, זכויות זכיינים בפירוק חברה, מיזוגים ורכישות, הפרת חוזה, הקמת חברה, הסכמים עם נותני שירותים שונים.

✔ רישום והגנה על זכויות בתחום הקניין הרוחני - זכויות יוצרים, סימני מסחר, מדגמים, מוניטין, סודות מסחריים.

✔ שירותי ליטיגציה בסכסוכים עסקיים - קיפוח בעלי מניות, בקשה לאישור תביעה נגזרת, הפרת זכויות בתחום הקניין הרוחני וחוק עוולות מסחריות.

✔ ייצוג עובדים ומעסיקים בסכסוכי עבודה - זכויות נשים בעבודה, הליכי שימוע, הרעת תנאים, התעמרות בעבודה, יחסי עובד מעביד, תנאי העסקה, תנאי פרישה, בקשת היתר פיטורים, אי תשלום זכויות סוציאליות, פיצויי פיטורין, אפליה ושיוויון הזדמנויות בעבודה, זכויות עובדים בפירוק חברה, הלנת שכר, אחריות מעבידים,שעות נוספות ודמי טיפול ארגוני.

✔ פרויקטים בתחום המקרקעין והנדל"ן - ייעוץ וליווי משפטי בעסקאות מכר, העברה ללא תמורה, זכויות בניה, חוזי בניה,  ניהול ורישום זכויות, ליקויי בניה, היתרי בניה, חריגות בניה, תוספות בניה, רישום בטאבו, תמ"א 38, פינוי שוכר, קניית דירה, הפקעות מקרקעין.

 

עורך הדין הרשקוביץ משלב תפיסה כלכלית מסחרית של ענפי המשפט המסחרי עם הבנה וידע מעמיק בליטיגציה, תוך חתירה מתמדת למציאת פתרונות משפטיים יצירתיים, יעילים ומהירים.

 

עורך הדין הרשקוביץ מקפיד על ליווי אישי וצמוד של לקוחותיו בכל אחד ואחד משלבי ההליך המשפטי, לצד הגינות ושקיפות שמבוססים על יחסי אמון.

 


המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

המלצות ודירוגים
5.0
(התקבלו 22 המלצות)
  • 21/12/2021

    עו"ד מקצועי, יסודי, שירותי ואמין! ממליצה בחום, הלקוח אצלו לפני הכל!

  • 06/12/2021

    השתמשתי בשירותיו של עו"ד אוראל הרשקוביץ בתחום חוזי העבודה. אוראל הסביר לי באופן ברור ופשוט היבטים חשובים ביחסי מעסיק-עובד וספק-לקוח וניסח עבורי את החוזים המתאימים. מדובר באיש מקצוע מעולה. מומלץ בחום

  • 24/11/2021

    ממליצים בחום, מקצועיות וזריזות תוך מתן תשומת לב וקשר אישי, לא יכולנו לקוות לתוצאות טובות יותר!

  • 10/11/2021

    ממליץ בחום על אוראל הרשקוביץ כעורך דין. אוראל ייצג אותי בתביעה שלי, הוא הקנה לי ביטחון לאורך כל הדרך, יושרו, אמינותו והמקצועיות שלו נסכו לי שקט לקראת המשפט. היפה מכל שהוא הכין אותי לכל פרט ופרט שיכול להתרחש בעת הדיון המשפטי למרות כל זה כאשר נוצרה האפשרות לסיים את הנושא בהבנה הדדית עם הצד השני הוא ביצע זאת בצורה אנושית ומקצועית לשביעות רצוני. לכן, אם אתם מחפשים עורך דין מיומן ומהימן, עורך דין אוראל הרשקוביץ הוא האיש הנכון בזמן ובמקום הנכון.

  • 31/10/2021

    עו"ד אמין ומקצועי! קיבלנו ממנו שירות בתחום המסחרי והתוצאות היו מעבר למצופה. ממליצים בחום.

  • 17/10/2021

    עוד הרשקוביץ הוא מקצועי אדיב קשוב מאוד תקשורת מצויינת יעילות מקסימלות בטיפול בתיק. מומלץ בחום.

  • 23/06/2021

    עו״ד אוראל מקצוען, אפקטיבי, מומחה בדיני עבודה הן מצד העובד והן מצד המעסיק, משקיע את המקסימום והתוצאות בהתאם! ממליץ בכל ליבי

  • 15/05/2021

    פשוט תותח! ליווי מקצועי, פרקטי ויסודי שהוביל לנצחוו מוחץ בתביעה...

  • 06/01/2021

    עו״ד אוראל מקצועי, מדוייק ואמין!!! לפני לקיחת התיק פרש בפניי את הסיכוי והסיכון בצורה כנה ולא הציג לי נתונים שילהיבו אותי אך בתום ההליך ובתוצאה הסופית הסיכון היה נמוך הרבה יותר ממה שהציג ועל כך הוכח לי שאינו הפריח בי ציפיות למרות שידע מראש את התוצאה המדוייקת לזכותי. זה עבורי עו״ד טוב!!!

  • 31/12/2020

    אוראל עורך דין מדויק! מלא בידע, איש חד ולא מתפשר עבור התוצאה הטובה ביותר ללקוח שלו. מניסיון! עזר לי ואני מרוצה.

שאלות ותשובות מפורום יחסי עובד מעביד ( מעסיק ) - התעללות, התעמרות והשפלת עובדים בעבודה - עו"ד אוראל הרשקוביץ
חמדה שאל/ה:
הטרדה מינית שדווחה אך לא טופלה כראוי
18 צפיות

שלום, דיווחתי למחלקת משאבי אנוש על הטרדות מיניות והשפלות שנעשו ע"י המנהל הישיר שלי (ניצול יחסיי מרות) החליטו להעביר אותי באותה מחלקה למנהלת מקבילה למנהל שלי, כתבתי מכתב ושם העליתי בפניהם את מורת רוחי לגבי טיפולם (חוסר טיפולם) בענייני ,אבל הם אמרו שאין להם אפשרות אחרת, לדעתי התנהגותם היא בהחלט תעודת עניות לחברה כ"כ גדולה ונחשבת. אם אני רוצה להתפטר אני חייבת לתבוע אותם? האם יש לי זכות להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין על אף שהם לא פיטרו אותי? (אני יודעת שאם אתלונן במשטרה זאת מסכת של ייסורים שיכולה לקחת שנים). תודה

עו"ד אוראל הרשקוביץ
עו"ד אוראל הרשקוביץ

העסקה פוגענית והתעמרות בעבודה
חמדה שלום, האם לאחר שהעבירו אותך מחלקה, את עדיין סובלת מהטרדות מיניות ו/או מהתעמרות בעבודה? ככלל, הטרדה מינית בעבודה, התעמרות והעסקה פוגענית, מהווים כדי פגיעה חמורה בתנאי העסקה (בלשון המעטה). מכאן, שעל פניו, קמה לך עילה להתפטר בדין מפוטר. יחד עם זאת, לנוכח נסיבות המקרה , יש לבחון את המקרה לעומק ולבחון כיצד עלייך לפעול.

אנא שאל/ה:
מה סכום הפיצויים עבור התעמרות בעבודה?
45 צפיות

כיצד אוכל להעריך כספית כביכול טרם תביעה בבית דין את המעסיק, האם זה "שווה" לי כאשר טיעוניי הינם התעמרות המתבטאת בעיקר בהתעלמות מופגנת ובידוד מצד ההנהלה, לשון הרע אודותיי ועוד פרמטרים.

עו"ד אוראל הרשקוביץ
עו"ד אוראל הרשקוביץ

התעמרות בעבודה
הסכום הכספי שניתן לקבל בגין התעמרות בעבודה תלוי מאוד בנסיבות המקרה, ובין היתר, משך הזמן וחומרת ההתעמרות.

עו"ד אוראל הרשקוביץ
פניה ישירה אל עו"ד אוראל הרשקוביץ

למעלה