שלום רב.
אני עבדתי כשכירה במשך שנה בחברה פרטית בעלת 3 סניפים. במלוא השנה, פוטרתי מעבודתי בטענה כי איני מתאימה להם יותא והמעסיק שלי אמר לי "יש לך חודש התראה מראש, אך איני זקוק לך פיזית בעבודה". האם מבחינת פיצויים הוא צריך לשלם לי גם סכום של חודש ימים עבור הפיצויים וגם סכום של חודש ימים עבור ההודעה המוקדמת, למרות שבפועל, לפי הנחייה שלו, לא נוכחתי פיזית במקום העבודה?
תודה רבה על העזרה!
מעסיק יכול להודיע לך לא להגיע לעבודה וסיום יחסי עובד מעביד יחולו באותו יום, כחלה עליו ההוכחה לשלם לך ימי ההודעה המוקדמת - במקרה כזה חודש זה לא יבוא במניין הימים לוותק לצורך פיצויי פיטורין.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
