שלום,
הייתי עובד במשך שנתיים בחברה מסוימת, בתור עובד קבלן ולא בתור עובד חברה.
במשך התקופה הזאת נצברו לי המון ימי מחלה.
החודש הזה עברתי להיום עובד חברה.
השאלה היא, כל ימי המחלה שהיו לי, צריכים לעבור איתי, נכון?
כלומר אני לא אמור להתחיל עכשיו מ-0 ימי מחלה, אלא להתחיל עם מספר ימי המחלה שהיו לי בתור עובד קבלן.
כי בסופו של דבר, נשארתי באותה חברה, סך הכל הפכתי מעובד קבלן לעובד חברה, אז אין סיבה שכל מה שצברתי יימחק.
האם ערכו לך גמר חשבון עם חילופי המעסיקים? האם חתמת על הסכם חדש עם החברה החדשה?
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
שלום עו"ד אורטל,
כן, חתמתי על הסכם עבודה חדש עם החברה שבה עבדתי בתור עובד קבלן.
אני רוצה להדגיש שהייתי יושב באותו המשרד ועושה את אותו התפקיד בדיוק כמו שהייתי עובד קבלן ובדיוק כמו שאני עכשיו עובד חברה. כלומר שום דבר לא השתנה.
וחברת הקבלן שעבדתי בה עוד לא ערכו לי גמר חשבון, אך הם צריכים לערוך לי.
על פניו נראה כי אין הצדקה לבטל את מכסת ימי המחלה שנצברו בתקופת עבודתך אצל המעסיק הראשון בנסיבות העניין.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
