שלום רב
בזמן פיטורין בנסיבות על פי דין שיאו זכאות לפיצויים או בהפרה יסודית של הסכם, האם המעביד רשאי לקבל חזרה את הפקדותיו בקרן השתלמות? ובקופ"ג/פנסיה?
ובנוסף- מי קובע אי זכאות מלאה/חלקית לפיצויי פיטורין והודעה מוקדמת?
תודה
לא - התגמולים בקופות הן שלך, והוא מחוייב לשחרר לך אותך על פי חוק.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
