אני עובדת בחברה 5 שנים ....לפני 3.5 שנים נולדה ביתי ומאז אני עובדת עד שעה 16 בהסכמת המעסיק...לפני שנה נולדה לי עוד בת. לפני 9 חודשים עברתי לתפקיד אחר בתוך החברה וגם בו עבדתי בהסכמה עד 16.לפני שבוע הבוס הישיר שלי זימן אותי לשיחה ואמר שהוא קיבל תקן למשרה מלאה ושבגלל שאני עובדת עד 16 אני לא מתאימה יותר לתפקיד. האם מדובר על אפלייה ? האם אני אוכל לתבוע אותו על כך? יש לי את ההוכחות על דבריו שנאמרו בשיחה. בכמה אני יכולה לתבוע אותו?
תודה מראש
אילנה
מכל מקום, שאלתך מורכבת פני לייעוץ מלא.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
