האם יכול מעסיק לדרוש לאחר שנתיים מעובד לעבוד 9.5 שעות ליום כולל הפסקות, במקום 9 שעות כולל הפסקות (ללא שינוי בשכר)? במקרה זה, מי משלם על חצי שעה נוספת הפסקה? המעסיק או העובד?
החוק קובע כי על עובד לעבוד ביום 8:36 שעת עבודה ביום לא כולל הפסקה, כששעת ההפסקה הינה ע"ח העובד.
לאחר שעות אלו, יש לשלם שעות נוספות.
אינך חייב להסכים להעלאת שעות העבודה ובמיוחד כשזה נעשה ללא העלאה בשכר.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
