שלום,
אני מדריך בהוסטל לנוער בסיכון ועובד במשמרות.
ברצוני לדעת האם אפשרי וכדאיי לתבוע את העמותה המפעילה את ההוסטל מכיון שבמשמרות לילה אני מקבל 50% (בעקרון אני יכול לישון) וכשהתחלתי לעבוד חתמתי על סעיף בחוזה שמכיון שהמשרה היא משרת אמון אני מוותר על זכויותי מחוק שעות עבודה ומנוחה? כמו כן אני לא מקבל תשלום עבור שעות נוספות?
על פי חוק עליך לקבל תשלום בגין שעות נוספות, לגבי שעות כוננות, אכן נפסק זה מכבר בפסיקה שעובד בכוננות לא אמור לקבל את מלוא השכר בגין שעות נוספות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
