מספר שאלות בנושא דיני עבודה ותשלום שכר במזומן

1. בחברה מספר פועלים ערבים שאין להם חשבון בנק, האם מתר לתת להם את השכר במזומן או בשיק אחד שהם פורטים על שם כל העובדים?

2. עובדת הוראה נמצאת בהריון האם אפשר להודיע לה כעת על פיטורין לשנת הלימודים תשע"א?

3. האם לעובדת בהריון ניצן לשנות את שיעור המשרה, התפקיד, האם זה נקרא הרעת תנאים ובמילים חרות פיטורין.


תודה רבה מראש על התשובה.

אסתי

אכן, ניתן לשלם שכר גם במזומן.

בנושא עובדת בהריון, במידה ועובדת היא מעל לחצי שנה, חל איסור לפטרה ללא אישור הממונה לחוק עבודת נשים, וכך לגבי שינוי תנאי עבודה.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759