אני עובדת במוקד שעירות לקוחות כשנה וחצי. לפני חודש עברתי לתפקיד טוב יותר וכעת הודיעו לי על העברתי והחזרתי לתפקידי הקודם וזאת כיון שלא הסכמתי לבצע פעולה חדשה במסגרת העבודה. אינני מתכוונת לחזור לתפקי הקודם. האם זה נחשב להרעת תנאים?
תלוי, האם ההעברה היתה קבועה או לצורך ניסיון.
התקופה הקצרה הנה בעייתית אך ייתכן כי גם כך זוהי הרעת תנאים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
