האם רשאי עובד שפוטר לבחור לא לעבוד בתקופת ההודעה ללא הסכמת המעביד ומה ההשלכות של בחירה זו
עובד יכול שלא להגיע למקום העבודה בזמן ההודעה המקודמת, התוצאה היא קיזוז של דמי ההודעה המקודמת מכספים שמגיעים לו על ידי המעסיק.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
שלום רב,
אם העובד בחר לא לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת, ועוזב מיידית, נגרם איזשהו נזק למעסיק(מן הסתם עוד לא מצא מחליף), האם נשללת מהעובד העוזב הזכות לפיצויי פיטורין?
שלום רב,
אם העובד בחר לא לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת, ועוזב מיידית, נגרם איזשהו נזק למעסיק(מן הסתם עוד לא מצא מחליף), האם נשללת מהעובד העוזב הזכות לפיצויי פיטורין?
כמו שכבר נכתב על ידי, המעסיק יכול לקזז את דמי ההודעה המוקדמת מכל סכום שמגיע לך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
