שלום רב,
אני זקוקה להסבר בנוגע לשכר עבודה גלובאלי. במידה והועסקתי בחברה בשכר גלובאלי של 5000 ש\"ח ובחודשיים האחרונים ניכו משכר העבודה שלי קיזוז ימי חופש בסכום שעולה על 1400 ש\"ח, האם מותר לקזז ימי חופש למרות שאני עובדת בשכר גלובאלי שאינו מותנה בכמות הימים או השעות?
אשמח לתשובה בהקדם.
האם חרגת מ- 14 ימי החופשה בשנה?
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
