האם עובד שבמהלך החודש ניצל ימי חופשה המגיעים לו ע"פ חוק זכאי לפדיון מיידי שלהם כלומר-ישולם לו בחישב המשכורת הקרוב או רק בסיום העסקתו? האם זה תלוי ברצונו של העובד או בהסכם עבודה ואם אין הסכם מפורש- האם זה תלוי בהחלטתו של המעביד?
אודה לתשובתכם בעניין...
ניתן לפדות את הימים אך ורק בסיום יחסי עובד מעביד.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
