התחייבות למשך עבודה

שלום רב,

אני מחפש עבודה. נתקלתי בדרישת מעביד לחתום על התחייבות לעבוד שנת עבודה מלאה - מייד עם תחילת עבודתי במקום, אם לא אחתום - לא יקבלו אותי לעבודה זו.
לפי החוזה, אם אחתום ואתפטר תוך פחות משנה - החברה תהיה רשאית לקנוס אותי ולקזז שכר ממשכורתי האחרונה.
האם, מבחינת החוק, המעביד רשאי לדרוש התחייבות כזו ?האם זה חוקי לקזז משכרו של עובד מתפטר בגין סיבה זו?

החוזה הוא חוזה לתקופה קצובה ובעל תוקף.
באשר לסכומי קיזוז, הרי שכל עוד לא ניתנה הכשרה על חשבון החברה לעניות דעתי העניין אינו כדין.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759