שלום
אני עובדת בחברה 3 שנים בערך- בתפקיד של מנהלת רווחה.
לפני בערך שבועיים נודע לכולם שאני בהריון (אני עדיין לא סיפרתי) ומאז, התחילה מסכת התעללויות. לפני שבוע- החליטו שצריך להעביר אותי מהמשרד שלי- לשבת במקומה של פקידת הקבלה- סירבתי למהלך, ועכשיו קיבלתי הודעה על כך שאני עוברת לשבת באופן- ספייס. מכאן, מהות העבודה שלי- גם תשתנה. אני עובדת על חוזים של עובדים והרבה דברים פרטיים שלהם- מה שלא אוכל לעשות באופן- ספייס. זקוקה לעצה... תודה מראש :)
על מעסיק מוטל איסור שלא לשנות בשום אופן את הגדרות תפקידה ואת מהות תפקידה ו/או ככלל לערות את תנאיה העסקתה של עובדת בהריון.
ממליצה לך לפנות בכתב אל מעסיקך, להודיעו כי את בהריון לצרף אישור רפואי ולדרוש אי הרעת התנאים.
במקרה ומעסיקך משיב לך בשלילה ו/או ממשיך באותה מסכת התעללות כדבריך ממליצה לך לפנות להמשך ייעוץ משפטי, פרטי משרדי באתר זה.
ליזה בן-שחר,דמרי עורכת-דין.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
