שלום ,
אני עובד במשרה מלאה כ 3 שנים , בנובמבר אני מתחיל ללמוד למודי ערב ויום אחד בשבוע דבר שיאלץ אותי לעבוד 4 ימים שלמים במקום 5 , האם המעביד יכול לפטר אותי ולא לשלם פיצויים בתירוץ שאני לא עובד 5 ימים , או לא להסכים , מה אפשר לעשות במקרה הזה בכדי לא לאבד את הזכויות שלי בתור עובד וכמובן את הפיצויים , אני מעוניין להמשיך לעבוד בלימודים אך במתכונות של 4 ימים בשבוע . משה
עליך לבקש את הסכמת המעביד. במידה ולא תתקבל, אזי אם לא תעבוד כפי שעבדת טרם התחלת לימודיך, לא תהיה זכאי לפיצויי פיטורים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המעביד לא נתן לי חוזה , כפי כשדרשתי ומוצא תירוצים , לכן אני עובד ללא חוזה עבודה .
ברור שאודיע מראש למעסיק למרות שאין לי חוזה עבודה והוא לא ממלא את חלקו , האם אהיה זכאי לכספי הביטוח המנהלים שהצטברו לי או שגם את זה המעביד לא יכבד ?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
