שלום.הנני עובדת כאחות במשרה של 144 שעות חודשיות שכוללות בתוכן שעות שבת וחג שמופיעות בתלוש כשעות נוספות של 125% 150%. עבדתי במקום עבודתה 4 שנים ואף פעם לא עברה 144 שעות חודשיות. קיבלתי שכר שונה כל חודש עפ"י שעות העבות. מבקשת עזרה בחישוב דמי פיצוים. האם שעות נוספות אלה אמורות להיכלל בחישוב? תודה מראש
קיבלת שעות נוספות לאור עבודתך בשבת וחג. הפיצויים לטעמי, במידה ואין הסכם קיבוצי שסותר זאת, אמורים לכלול את השעות שעבדת בימי שישי שבת אך לא את התוספות של 25% ו - 50%.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
אין הסכם קיבוצי שסותר זאת, אך עדיין המעסיק אינו מעוניין לחשב אותן. מה עלי לעשות.
להגיש תביעה להפרש תשלום פיצויי פיטורין.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
