שלום, אני עובדת כשבע שנים כמנהלת חנות לפי שעות. אני מקבלת 23 שקל לשעה. שנה לאחר כניסתי לעבודה ביקשתי העלאה במשכורת ל26 ש"ח לשעה אך הבוס העדיף לתת לי כל חודש סכום קבוע ללא פרוט הנקרא "תוספת." כך זה כבר שש שנים. החודש יצאתי לחופשה בת 33 יום שירדה מסך השעות שמגיע לי. להפתעתי ראיתי שבתלוש המשכורת הוריד לי הבוס 450 ש"ח בטענה שלא עבדתי כל החודש ולא שילמתי מזה חניה וכו'. אני טוענת שהתוספת הזאת לא תלויה בשעות ובימי עבודה שלי ואין לו עילה לקזז לי מהתוספת יוקר הזו שניתנה לי לאחר שנת עבודה. שאלתי היא אם זה חוקי מה שהוא עשה. תודה.
אם התשלום עבר כל חודש בגין שעות עבודה אז עולה כדי הרעת תנראים מוחשית.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
