אני עובד ותיק, עובד 39 שעות שבועיות מישרה מלאה,כאשר פעמיים בשבוע עובד פיצול .קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי לעבוד רק 7 שעות ביום .מסרתי את האישור למעביד והוא הודיע לי שאעבוד כל יום 7 שעות 8-15 .עברו 3 שבועות וברגע של רתיחה הוא אמר לי שאצטרך מידי פעם לעבוד מפוצל.כלומר ללכת להפסקה ולחזור.אני מראש הסכמתי לסידור של 8-15 למרות שאני מפסיד כסף על פיצול.האם הוא רשאי לשגע אותי בגחמות שלו או שהוא צריך לעמוד אחרי החלטתו הראשונה?
המעסיק צריך למלא אחר הוראות הרופא התעסוקתי בעבודתך.
לצורך כך, הוא אף רשאי לשנות את זמני עבודתך כל עוד הם לא פוגעים בתנאים שהיו קודם לכן.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
בהתחלה הוא אמר לי לעבוד 8-15
רצוף ,האם הוא רשאי לשנות זאת ןהגיד לי לעבוד פיצול (סהכ 7 שעות)?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
