שלום,אני חתומה על משכורת גלובלית בחודש של 5000 ש"ח.
בחוזה נרשם ש-4500 משלמים על העבודה + 500 ש"ח שעות נוספות שאני עתידה לתת בחודש כמה שנדרש בימים א-ה.
מקום עבודתי הזכיר בראיון עבודה שמידי פעם אצטרך להגיע בימי שישי.ואכן כך קרה. שאלתי היא האם זה חוקי לבקש ממני להגיע בשישי ולא לשלם לי יותר במשכורת ?? אני עובדת בשבוע למעלה מ45 שעות שבועיות, ואין בדעתי להגיע גם בשישי ללא שכר נסף.
השאלה האם ה500 שח בחודש כוללים את יום שישי.
אשמח למענה,
מלכה.
אם נחתם ביניכם הסכם עבודה יש לפנות לסעיפים המתאימים.
אם לא, יש לברר מה נקבע בהסכם בע"פ ע"י שניכם לגבי מספר ימי העבודה בשבוע.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
