.jpg)
מאת: ורד שדות משרד עו"ד
המלאכה 3 בניין א.ד שגיא 3 , קומה 5, משרד 36 , בנימינה (אזור הצפון)
משרד עו"ד ורד שדות עוסק בייצוג עובדים לרבות קבוצות עובדים גדולות בדיני עבודה, אפליה בעבודה, הטרדה מינית, זכויות אדם, עובדים זרים, פירוק חברות מטעם עובדים.
עורכת דין ורד שדות היא בוגרת תואר ראשון במשפטים של אוניברסיטת חיפה ותואר ראשון בכלכלה של אוניברסיטת תל אביב, חברה בוועדת בית הדין לעבודה של לשכת עורכי הדין ומייצגת בבתי הדין האזוריים לעבודה ברחבי הארץ ובבית הדין הארצי לעבודה בירושלים.
את ניסיונה המקצועי המשמעותי בתחום דיני העבודה רכשה עוה"ד שדות בתחילת דרכה כעו"ד, בעבודה בלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות תוך ייצוג בסכסוכי עבודה בכלל המשק ולאחר מכן ומאז שנת 1999 כעו"ד עצמאית פרטית וכבעלת חברת עורכי דין.
משרדה של עו"ד שדות עוסק בלעדית בדיני עבודה מזה 17 שנה, מאז פנתה לפעול כעו"ד עצמאית. עו"ד שדות עבדה בפרקליטות מחוז חיפה ובבית המשפט המחוזי בחיפה.
משרדה של עו"ד שדות ורד מעניק שירות בלעדי בתחומים:
✔ חוזה עבודה
✔ התפטרות והתפטרות בדין מפוטר
✔ אפליה בעבודה
✔ זכויות בפיטורים, שימוע לפני פיטורים, חובת השימוע וכללי הצדק הטבעי
✔ הטרדה מינית
✔ משפט העבודה הקיבוצי
✔ פירוק חברות מטעם עובדים
✔ עובדים זרים בחקלאות
✔ פיטורים שלא כדין
✔ עבודת נשים
✔ ייצוג בתיקים קבוצתיים של דיני עבודה כנגד מדינת ישראל וחברות מובילות במשק
✔ ייצוג בתיקי ערעור על פסקי דין של בתי הדין האזוריים לעבודה ועוד.
עו"ד שדות מייצגת גם מעסיקים ומעניקה ייעוץ משפטי מחוץ לכתלי בית הדין וליווי משפטי עם מעסיקים במטרה לייתר הליכים משפטיים פורמאליים בין כתלי בית הדין. בזכותה עומדים מספר תקדימים חשובים בתחום.
שפות: עברית
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עו"ד מעולה, חריפה, אנושית, זמינה. יחס אישי. קולטת סיטואציה מהר. יודעת להלחם. שחקנית נשמה, פעילה וחדה.
מומלצת בחום
זמינות: 5
מקצועיות: 5
יחס אישי: 5
עו"ד מקצועית ויעילה, מכירה את העבודה מצוין ומעדכנת בזמן אמת על כל התרחשות.
ורד נהדרת וחריפה. שמחתי שייצגה אותי ועוד יותר מתוצאות עבודתה בענייני.
תודה רבה על הייעוץ המהיר
תודה רבה על הייעוץ המהיר
תודה על ייעוץ מקצועי, מהיר וענייני!
מאת: ורד שדות משרד עו"ד
לעו"ד מבקשת עד כמה שמתאפשר לקבל הכוונתך לפנייתי - אני עובדת 3/4 משרה מהבית (זמני, החברה עדיין בהקמה ) ולא יודעת איך מחשבים השכר שעה וכמה סה"כ יהיה המשכורת? תודה רבה לך
מיצוי זכויות שכר - עובדת מהבית
למה צריך לחשב שכר שעה את המששרה מוגדרת כ- 75%?
לגבי סך המשכורת- כדאי שהמעסיק יגיד מה השכר, ואם זה שכר לשעה- שיגיד מה השכר וכמה שעות עבודה את נדרשת לבצע ביום
לפי השאלה - שאלת אותה באופן כללי מדי שלא מאפשר מענה ספציפי לפי האינפורמציה הכלולה בשאלה.
היי , ביום א הודעתי למעסיק לפני המשמרת שלא אגיע כי אני לא מרגיש טוב , המעסיק הודיע לי שאם לא אציג אישור מחלה עד השעה 15:00 של אותו יום לא אוכל להגיע לעבודה ביום ב׳ ואדרש להציג אישור מחלה גם על יום ב האם זה חוקי ?
המעסיק דורש להציג אישור מחלה עד שעה 15:00 ביום המחלה
לא חוקי. עובד לא תמיד הולך ךרופא באותו יום.
מצד שני, אם מעסיק חושד שהאישור פיקטיבי הוא רשאי לשלוח את העובד לבדיקה מטעמו