.jpg)
מאת: ורד שדות משרד עו"ד
05/02/2017 | צפיות: 2709
.JPG)
המייסדים 43 , זכרון יעקב (אזור הצפון)
משרד עו"ד ורד שדות עוסק בייצוג עובדים לרבות קבוצות עובדים גדולות בדיני עבודה, אפליה בעבודה, הטרדה מינית, זכויות אדם, עובדים זרים, פירוק חברות מטעם עובדים.
עורכת דין ורד שדות היא בוגרת תואר ראשון במשפטים של אוניברסיטת חיפה ותואר ראשון בכלכלה של אוניברסיטת תל אביב, חברה בוועדת בית הדין לעבודה של לשכת עורכי הדין ומייצגת בבתי הדין האזוריים לעבודה ברחבי הארץ ובבית הדין הארצי לעבודה בירושלים.
את ניסיונה המקצועי המשמעותי בתחום דיני העבודה רכשה עוה"ד שדות בתחילת דרכה כעו"ד, בעבודה בלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות תוך ייצוג בסכסוכי עבודה בכלל המשק ולאחר מכן ומאז שנת 1999 כעו"ד עצמאית פרטית וכבעלת חברת עורכי דין.
משרדה של עו"ד שדות עוסק בלעדית בדיני עבודה מזה 17 שנה, מאז פנתה לפעול כעו"ד עצמאית. עו"ד שדות עבדה בפרקליטות מחוז חיפה ובבית המשפט המחוזי בחיפה.
משרדה של עו"ד שדות ורד מעניק שירות בלעדי בתחומים:
✔ חוזה עבודה
✔ התפטרות והתפטרות בדין מפוטר
✔ אפליה בעבודה
✔ זכויות בפיטורים, שימוע לפני פיטורים, חובת השימוע וכללי הצדק הטבעי
✔ הטרדה מינית
✔ משפט העבודה הקיבוצי
✔ פירוק חברות מטעם עובדים
✔ עובדים זרים בחקלאות
✔ פיטורים שלא כדין
✔ עבודת נשים
✔ ייצוג בתיקים קבוצתיים של דיני עבודה כנגד מדינת ישראל וחברות מובילות במשק
✔ ייצוג בתיקי ערעור על פסקי דין של בתי הדין האזוריים לעבודה ועוד.
עו"ד שדות מייצגת גם מעסיקים ומעניקה ייעוץ משפטי מחוץ לכתלי בית הדין וליווי משפטי עם מעסיקים במטרה לייתר הליכים משפטיים פורמאליים בין כתלי בית הדין. בזכותה עומדים מספר תקדימים חשובים בתחום.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עו"ד מקצועית ויעילה, מכירה את העבודה מצוין ומעדכנת בזמן אמת על כל התרחשות.
ורד נהדרת וחריפה. שמחתי שייצגה אותי ועוד יותר מתוצאות עבודתה בענייני.
תודה רבה על הייעוץ המהיר
תודה רבה על הייעוץ המהיר
תודה על ייעוץ מקצועי, מהיר וענייני!
מאת: ורד שדות משרד עו"ד
שלום רב, התחלתי עבודה חדשה בתאריך 11.5.2020. מהו המועד הקבוע בגינו מגיעים דמי הבראה לעובד בפעם הראשונה? למיטב זיכרוני ידוע כי בתום השנה הראשונה מגיע לעובד לקבל דמי הבראה. היום שולם לי שכר בגין משכורת יוני אך לא נכלל דמי הבראה. אני רוצה להיות בטוחה שכך הם פני הדברים. תודה רבה מראש
תשלום דמי הבראה אחרי שנת עבודה
הזכות לדמי הבראה מתגבשת לאחר שנה. בד"כ המועד לתשלום דמי הבראה הוא יוליאו אוגוסט בשנה העוקבת.
כלומר יש לצפות לתשלום בחודשיים הקרובים, בגין שנה.
שלום וברכה, ברצוני לברר האם חוקי העבודה חלים במלואם על עובד שכפוף לחוזה בתקן עמ``י. כלומר עובד מדינה בחו``ל על אף שאינו מוגדר כעובד מדינה. לצורך העניין, לאחר 6 שנות עבודה רצופות לא ניתן להאריך לי את החוזה והעבירו אותי לחוזה מקומי במדינה בה אני חיה. מאחר והחוזה החדש הינו מקומי חלים דיני העבודה המקומיים ותאריך החלת החוזה הוא יוני 2021 ולא נשמרים לי 6 השנים שצברתי בארגון. האם במצב כזה הריני זכאית לפיצויים? בחוזה עמ``י שחתמתי החוזה היה כל הזמן לשנה והוארך לאחר בדיקת תושבות בביטוח לאומי. יצוין כי בטופס הודעת מעביד על פרישה מעבודה של עובד לרשות המיסים אכן מוצהר שעבדתי 6 שנים. אודה על תשובתכם והבהרותיכם. בברכה
תחולת חוקי עבודה ישראלים על עובד מדינה שהוצב בחו"ל
זו סוגיה מאוד מורכבת. אם תוכלי להתקשר אלי מחר, ניתן יהיה לשוחח על כך.
הטלפון שלי נמצא בעמוד שלי באתר
