אני עבדתי בעמותה למשך כמעט חצי שנה. ערב אחד קיבלתי טלפון בבית ממשהו שאמר שהוא העו"ד של העמותה. הוא אמר שמרגע זה אני מפוטרת. ששאלתי בהלם למה הוא אמר שהוא לא יכול לפרט, ואני אקבל 6 ימים הודעה ושאני לא צריכה לעבוד יותר. בבוקר הלכתי למקום עבודתי לקבל הסבר ומצאתי את עצמי נעולה בחוץ, ואפילו החליפו מנעול במשרד הפרטי שלי. לא קבלתי שום הסבר מלבד אי התאמה.זה היה משפיל ביותר. בערב קבלתי מכתב מאותו עו"ד שאיים לתבוע אותי על כך שנכנסתי למקום העבודה. אני רוצה לדעת שתי דברים: 1) האם הדרך שפיטרו אותי חוקית?
2) איזה תשלומים מגיעים לי? למשל מגיע לי תשלום על ימי חופש לא מנוצלים?
תודה,
קרן
הנך זכאית לפיצוי בגין פיטורים שנעשו שלא כדין. יש דרך לפטר עובד ולא זו הדרך.
ממליצה לך לפנות לייעוץ מקצועי בנושא.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
ראשית הנך זכאית להודעה מוקדמת. במהלך ששת חודשי העבודה הראשונים יום עבור כל חודש עבודה.
אם המעביד מעוניין שהפיטורים יכנסו לתוקפם מיידית הינו חייב ליתן פיצוי הקרוי חלף הודעה מוקדמת.
באשר לדמי חופשה, אם נותרה לך יתרת חופשה שלא נוצלה, חובה לפדותה כלומר המעביד מחוייב לשלם לעובד את ערכה.
בהצלחה רבה.
דרורית מלינרסקי, משרד עורכי דין.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
