שלום רב,
עבדתי במקום עבודה במשך שנה לפני כשנה. עבדתי במשרה מלאה בהיקף של 186 ש' 22 י"ע.
במשך שנת עבודתי מעולם לא קיבלתי את שכרי במועד אלא תמיד באיחור ממוצע של 30 יום.
האיחור מתחיל מעשירי לכל חודש.
אני עובדת בשכר רגיל כעובדת החברה ולא כפרילנסרית בחוזה
האם היום לאחר כשנה ולאחר שקיבלתי את כל השכר אני יכולה לתבוע כ 7 הלנות שכר של 30 יום כל פעם? או שמא נחשב שויתרתי על כך
תודה, יעל
יעל שלום רב
כעיקרון תביעת בגין פיצויי הלנת שכר מתיישנת לאחר שנה.
אולם, במקרה שהמעביד הלין את שכרך שלוש פעמים בתקופה של שנה, העובדת ראשית להגיש תביעה בגין פיצויי שכר מולן תוך 3 שניםזאת על פי סעיף 17א (ב) לחוק הגנת השכר,תש"ח-1958.
בהצלחה רבה.
דרורית מלינרסקי, משרד עורכי דין.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
