היי, האם נציגת שירות שעובדת 3 חודשים ושבוע במקום העבודה שלה בשכר חודשי צריכה לתת התראה של 3 ימים קלנדריים בלבד, או שהיא מחוייבת בנוסף לסידור העבודה האחרון שפורסם?
למשל, אם ביום ראשון מוגשת התפטרות, האם יום העבודה האחרון יהיה ביום רביעי באותו שבוע, או שאם סידור העבודה קובע גם משמרות בחמישי ושישי, העובדת צריכה לבצע גם אותן?
כלומר האם בהתראה שנותנים אפשר להתעלם מסידור העבודה ביחס למשמרות שחלות לאחר תקופת ההתראה הקבועה בחוק, או שיש להתחשב בסידור העבודה?
תודה וערב טוב
שלום רב, ימי ההודעה המוקדמת גוברים על סידור העבודה שנערך לפני מועד ההתפטרות. בהצלחה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר