אני בגיל הקרוב לפנסיה,
החברה בה אני עובד נותנת שירותים מקצועיים לחברות אחרות,
במסגרת עבודתי אני נדרש לא אחת על ידי המעסיק (וגורמים אחרים אינטרסנטים) להעלים עיין מנושאים מקצועיים ואינני מקבל גיבוי ממנו, שוב בנושאים מקצועיים עליהם אני מקפיד מתוך אחריות למקצוע ולאותן חברות.
כתוצאה מעימותים רבים איתי, נפגעה בריאותי בשנה האחרונה ורופא תעסוקתי קבע שעלי להפחית בשעות עבודה.
כמו כן הודיע לי המעסיק, שהמשך העסקתי אצלו תלוי במציאת עבודות אחרות והוא יידע אותי בהמשך, אך בינתיים הוא מבקש שאתיישר אך ברור לי שזה כתוצאה מההקפדה שלי והאחריות המקצועית שלי.
מה האופציות שעומדות בפני וכיצד להתמודד עם הפגיעה בבריאות והכוונה לפטר אותי?
הודעתך אינה ברורה וחסרים בה המון עניינים מהותיים. בשורה התחתונה לא פוטרת ולמיטב הבנתי, אתה עוד עובד בשירות מעסיקך. משכך, הרי שלא ניתן לייעץ על "פיטורים לא מוצדקים" כהגדרתך. יש לקבל ייעוץ משפטי פרטני. בהצלחה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
