הי
היתה לי שיחה עם המעסיק שבו טוען שאני לא מתאים לתפקיד מה שנקרא אי התאמה לתפקיד.. אמר לי שיש לי 2 אפשרויות בעצם להתפטר מיוזמתי שבה גם ינסה לעזור לי לחפש תפקיד אחר ולסיים יפה ללא כתם או לפטר אותי שימוע וכו..השאלה שלי מה עדיף האם כדאי שהוא יפטר אותי על מנת לקבל פיצוי פיטורין או שאולי להתפטר ואולי לכלול דמי פיצויים...האם עצם זה שפיטר אותי יכול לפגוע לי בעתיד התעסוקה במקום אחר כך שכדאי בעצם להתפטר ולא להיות מפוטר?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
