אני כרגע עובד כברמן במסעדה בוותק של 2.4, למעט מספר חודשים בהם לא עבדתי. רוב תקופת עבודתי הייתה במשרה מלאה 5 משמרות+- כולל סופ״שים. משתכר בטיפים במזומן, השלמת משכורת מתקבלת בצ׳ק.
לא זכור לי שבכל תקופת עבודתי אי פעם קיבלתי דמי הבראה(אני מניח שאני אמור לקבל צ׳ק על סך של כמה מאות שקלים לפי החישוב, מעולם לא קיבלתי צ׳ק על סך של יותר מ100 ש״ח)
כששאלתי את המעסיק שלי לאחרונה האם אני זכאי לדמי הבראה, הוא ענה בכך שהוא צריך לבדוק עם רואת החשבון. כאשר עובד אחר שנמלאה לו שנת עבודה שאל אותו על כך, הוא ענה בתשובה שהוא לא זכאי לפי בדיקה עם רואת החשבון.
האם באמת יש מקרים בהם עובד במלצרות/בר לא זכאי? והאם אני צריך ללחוץ שוב על המעסיק שלי או שמא להגיש תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה?
תודה על זמנכם:)
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
