שלום, אני מתחילה לעבוד בחברת כח אדם תפקיד בהתחייבות לשנה. על קורס ההכשרה שילמו לי 1500 שח רציתי לדעת אם זה חוקי שהם דורשים על כל חודש שאני עוזבת לפני סיום החוזה 600 שח למשל אני עוזבת 4 חודשים לפני סיום החוזה אני צריכה לשלם קנס של כ 2440 שח. אשמח אם אקבל תשובה תודב מראש
השאלה מה הייתה תקופת ההכשרה? האם ההכשרה נעשתה ע"י מעסיקך או ע"י חברה חיצונית?
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
לא בטוחה שזו תגובה לשאלה ששלחתי - הכשרה של כחודש וחצי ע"י המעסיק (חברה סלולארית). התחייבות לשנה, ועזיבה לאחר 10 חודשים, כאשר גם תנאי העבודה הורעו: מקום לא נגיש מבחינת תחבורה (המיקום הועבר), הוספה משמרת במוצ"ש, הוארכו שעות העבודה למשמרת, ואפילו אופי העבודה השתנה - מעבודה שעיקרה שירות (במרכז שירות) לעבודה שעיקרה מכירות - (מרכז השירות הועבר למתחם של קניון, מה שהפך את המיקוד למכירות) מה שהובהר מראש כבלתי רצוי - בעת הגשת המועמדות היתה אפשרות בחירה בין עבודה בשירות לקוחות לבין עבודה במכירות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
