עבדתי כ-5 שנים במשרה חלקית - 6 שעות ליום, יום רביעי פנוי ופעם בשבוע בדרך כלל יום שני כ-10 שעות ביום - כל זה ללא חוזה כתוב. לפני כחצי שעה הצטרף בעלים חדש והחל מחודש מאי השנה אני מתבקשת לעבוד שעות רבות יותר לפחות פעמיים בשבוע כ-11שעות ברציפות וללא תשלום על שעות נוספות. כמו כן אני נדרשת לעבוד גם ביום רביעי שהוא היום החופשי היחידי שלי. הבעלים מתעלמים מבקשותי לקבל חוזה חתום ובו יהיו תנאי העסקתי ויש עלי איומים שאפוטר אם לא אסכים לכך. האם ניתן לטעון שזו הרעת תנאים ולהתפטר תוך דרישה לפיצויים?
לא הייתי ממהר לענות לך על שאלה זו מבלי לבחון את המקרה יותר לעומק.
פני לייעוץ מלא.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
