שלום למומחים,
לאחר שהתפטרתי גיליתי שהמעביד התחיל לשלם לי את כספי התגמולים באיחור (היה אמור לתחיל לשלם באמצע 2006 ובפועל התחיל לשלם בתחילת 2007)
האם זו נחשבת הפרת חוזה ומגיע לי פיצויים של התפטרות כדין מפוטר?
תודה מראש,
על פי שאלתך עולה שכבר התפטרת. אינך יכול לטעון לאחר התפטרותך כי התפטרותך נבעה מהרעת תנאים.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
