כמו שכבר ציינתי התפטרתי כתוצאה מהתנהגות בלתי ראויה בלשון המעטה בין המעסיק שלי לבני. המעסיק אפילו סינן אותי בטלפון שכול מה שרציתי לשוחח איתו היה בענייני עבודה.
שאלתי לא היתי לגבי ניצול חופשה, לפי מה שהוא אמר בשיחת הטלפון בנינו החופשה בתשלום על חשבונו במקום התראה של שבועיים שבהם אני אמור לעבוד ולקבל שכר.
השאלה שלי היא האם אני זכאי לפיצויים?
והאים התנאים שהיו לי כעובד תקפים גם לתקופת "חופשתי"?
ושאלה אחרונה מה הוא זמן חוקי שעל המעסיק לשלם לי האם שבועיים או חודש אני מועסק מעל שנתיים וחצי
ישנן התפטרויות המזכות בפיצויי פיטורין. היות ואין אני יודעת מה הסיבה להתנהגות "הבלתי ראויה" אין אני יכולה לומר אם הנך זכאי לפיצויי פיטורין ואם לאו.
לגבי תקופת עבודתך, הנך מחויב ליתן חודש ימי הודעה מוקדמת.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
