חופשת לידה - קיצור ע"י המעביד

שלום,

כרגע אני נמצאת בחופשת לידה כ-8 שבועות.

קרה איזשהו משבר בעבודה, ומצפים ממני לחזור תוך 14 שבועות (על פי החוק הישן ) - נאמר אפילו כ"פקודה".

1. האם זה חוקי מהמעביד לבקש ממני/להכריח אותי לחזור אחרי 14 שבועות ולא על פי החוק החדש?

2. אם במידה ואני מסרבת, או שלא הגענו לידי הסכמה לגבי תנאי החזרה אחרי 14 שבועות, האם למעביד שלי יש זכות להביא לי מחליף לתפקיד שלי ולהוריד אותי בתפקיד?

אשמח לקבל תשובה, העמידו אותי בדילמה קשה מאד.
נ.ב ,
אני עובדת בעבודה למעלה מ-5 שנים

חופשת הלידה מגיעה לך בזכות, ולמעסיקך אסור לחייבך לחזור לעבודה בחופשת הלידה!!!

הנך אמורה לחזור לאותו התפקיד בפועל לאחר חופשת הלידה.

בכבוד רב,

אורנה שמריהו, עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821