אני עובדת ברשות מקומית 18 שנים ופורשת בעוד כחודשיים. במהלך השנים נרשמו לזכותי מעל 300 ימי מחלה שלא נוצלו. שאלתי היא, האם יש חוק המחייב את המעסיק לפצות אותי לפחות חלקית עבור הימים הללו?
שמעתי שיש מקומות שמשלמים 8 ימים על כל שנת עבודה. אשמח לתשובתכם. תודה.
היות והנך עובדת בהסכם קיבוצי, אז אכן הנך זכאית לפדיון חלק מימי המחלה אותם צברת.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
מנסים למכור לי סיפור שיש כל מיני הסכמים קיבוציים, האם הדבר אמור לגבי כל ההסכמים הקיבוציים לרשויות המקומיות?
ושוב תודה מעומק הלב.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
