שלום,
עבדתי בחברה וכמנהל פרויקטים קידמתי ספק מסוים כאשר גם המנהל שלי ידע וגם הספק ידע שחלק מהכנסות הפרויקט הנם שכר עבודה שלי.
המנהל שלי שוחח ישירות עם הספק והעביר את כל העבודה לספק והותיר אותי בלי כלום.
האם אני יכול לתבוע אחוזים מהספק.
למעשה ללא הדחיפה שלי את הספק בארגון לא הייתה בכלל עבודה מולו.
אשמח לתשובה.
מה אומר הסכם העבודה שלך עם המעסיק?
לכאורה, ישנה העילה לתביעה, אך עליך לעמוד בחובת הוכחה בדבר סיוע ו"דחיפה" של הפרוייקט ברמה שהביאה לסגירתו.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
אין לי חוזה העסקה.
יש תכתובות ומסמכים שמוכחים שאני אמור להיות מנהל הפרויקט המשותף ל 2 החברות ואני מבצע את סך כל הפעולות שיקדמו את הספק והכל בוצע.
מה אני אמור לעשות בנדון? האם לשלוח מכתב ולהסגיר את כוונתי בנושא התביעה או מה?
לעניות דעתי אין לך ברירה אלא לפנות אל המעסיק במכתב שכן אין לך כל גיבוי לטענותיך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
