שלום רב
בעלי עבד 3 שנים בחברה לפי שעות ופותח בחודש יוני 2010
איך מחשבים לו פיצויים אם הם צריכים לקחת בחשבון ימי חופש(ששולמו) ימי חגים וגם מחלה. ומתי לפי החוק הוא צריך לקבל הפיצויים- תודה
ג'ואל
בחישוב הפיצויים יש לחשב סה"כ שעות עבודה + שעות נוספות+ עמלות אם יש + ימי חופש+ שעות חגים
ימי מחלה אינם מחושבים
מחשבים ממוצע של שנת עבודה כמה שעות עבד בכל חודש /12 חודשים וזה בעצם ממוצע שעות לחודש עבודה.
את הסך הכל הזה מכפילים ב- 3.
פיצויים ישולמו במשכורת העוקבת ו/או תוך 30 יום מיום הפיטורים בפועל.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
