אם עובד מסויים נשלח לתקופה קצרה (שבוע-שבועיים) לארה"ב במסגרת העבודה, ובזמן זה גם חל יום כיפור, האם מותר למעסיק לדרוש מעובד לעבוד ביום כיפור בטענה שאינו דתי?
או האם מדובר ביום שבתון רשמי של המדינה שמחייב את המעסיק גם אם העובד בחו"ל?
השאלה מורכבת ומצריכה בדיקה בנושא.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
