שלום רב,
ילדתי לפני 8 וחצי חודשים. לפני זה עבדתי מספר שנים במקום עבודה. לאחר הלידה לא חזרתי לעבוד באותו מקום וגם הודעתי על התפטרותי לאחרונה. 6 וחצי חודשים הייתי בחופשת לידה ולאחר מכן התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש. האם מגיעים לי פיצויים ממקום העבודה הישן? ואם כן בגין מה? הבוס שלי טוען שלא מגיע לי כי התחלתי לעבוד במקום אחר. אשמח לתשובתכם, מיכל
על פי חוק הנך זכאית להתפטר 9 חודשים לאחר לידה בגין טיפול בילד ולקבל פיצויי פיטורים.
היות והתחלת לעבוד במום עבודה חדש, מבלי ליידע את המקום הישן לא תהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
