שלום,
החוק בגין התפטרות עובד קובע כי אם העובד מתפטר במהלך ששת חודשי עבודה ראשונים - העובד יתן יום אחד בגין כל חודש עבודה. בחצי שנה השניה-2.5 ימים בגין כל חודש החל מחודש שביעי.
בחוזה שלי הוחתמתי על כך, שאם אתפטר בשנה הראשונה לעבודתי אצטרך לתת הודעה מוקדמת של חודש.
שאלתי היא: מה גובר על מה - החוזה או החוק?
במידה והחוזה פועל לשני כיוונים -החוזה יגבר.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
