אני עובד 12 שנים בחברת אבטחה מגיע לי לפי הסכם עבודה קיבוצי צו הרחבה 26 ימי חופשה בשנה חברת האבטחה משלמים לי מכסת חופשה של 12 יום בשנה בלבד למרות שמוציאים אותי לשלושים ימי חופשה בשנה ולא מוכנים לשלם אלא רק עבור 12 ימי חופשה בשנה מה עלי לעשות בנדון והאם אני יכול לתבוע בבית דין לעבודה את ימי החופשה שלא קיבלתי תמורתם תשלום תוך כדי המשך עבודתי בחברת האבטחה תודה
חופשה ניתן לתבוע עד 3 שנים רטרואקטיבית, בוודאי שהינך רשאי לתבוע את מעסיקך עוד בהיותך עובד.
מומלץ ראשית לפנות אל המעסיק במכתב דרישה לעניין זה ורק לאחר מכן למצות את הדין.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
