האם המעסיק שלי יכול לפטר אותי בגין אשמת גניבה לא מבוססת?
והאם אני יכולה לתבוע אותו על פיטורים לא צודקים, הוצאת דיבה וכן הכפשת שמי הטוב?
יש לציין שבגלל שחושדים בי נאמר לי לא להגיע לעבודה ליומיים עד שהוא יחליט מה לעשות ושהעובדת שגנבו ממנה דוחקת בו לפטר אותי.
אכן מעסיקך יכול לפטרך, אך עליו ליתן לך קודם כל את זכות השימוע, על מנת שתוכלי לטעון כנגד טענותיו.
בנושא האשמתו - עליו להוכיח זאת, ואין הוא יכול להשעותך ללא תשלום שכר עבודתך המלא.
הנך זכאית לפיצויי פיטורים.
ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי בנושא, על מנת לשמר את זכויותיך וכן את שמך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
