סוכם ביני לבין המעסיק שלמרות שהתפטרתי הוא ייתן לי מכתב פיטורים אבל בתמורה לכך לחתום לו על מסמך שיפוי סילוקין שבו כתוב שהחברה תשלם ליסכום פיצויים ושבנוסף לא יהיו לי כל תביעות עתידיות רציתי לדעת אם אני צריכה לקחת העתק של מכתב שיפוי וסילוקין והאם צריכה להיות בו גם חותמת של העסק בנוסף לחתימה של בעל העסק או שמספיקה חתימה שלו על המכתב?
רציתי לדעת אם המעסיק חייב לשים חותמת של העסק על מכתב הפיטורים או שמספיקה החתימה שלו בלבד?
לשכת התעסוקה תעדיף שעל מכתב הפיטורים תהיה גם חותמת של החברה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
