לפי צו ההרחבה בתחום המלונאות רשום שהמעביד צריך לשלם בשבתות וחגים תוספת של 112.5% וביום כיפור תוספת פיצוי של 200%
אני עובדת בבית מלון לפי שעות, בדרך כלל 5 משמרות בשבוע של 8 שעות כל משמרת
אני עובדת באופן קבוע בימי שבת ומקבלת 150%
עבדתי ביום כיפור 18 שעות(לא ברציפות)
ועליהם אמרו לי שאקבל 100% תוספת
האם המעביד שלי נוהג בהתאם לחוק או שעלי לדרוש ממנו לשלם לפי מה שנכתב בצו ההרחבה למלונאות?
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
תודה.
במקומות מסויימים רשום דברים הסותרים את צו ההרחבה
למשל באתר של ש.י.ל ושל קו לעובד
שם כתוב שתשלום מעבר ל150% הוא לא מחוייב.
גם המעסיק שלי טוען כך
מה עושים?
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
ציפיתי לקצת יותר מאשר להפנות אותי לאתר של התמ"ת..
והפורום נועד ליתן מענה ראשוני בלבד.
וכפי שאני יודעת, בחלק מהמלונות קייפ הסכם קיבוצי - בדקי אם את שייכת אליו, דרך ועד העובדים במלון.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
