אני עובדת בגן ילדים למעלה משנה. כששאלתי את הבוסית שלי לגבי דמי ההבראה, היא הסבירה לי שדמי ההבראה מקוזזים מימי החופש של הגן. היא הסבירה לי שבמקרה שלי, אני עובדת במשרה מלאה לפי משכורת גלובלית כאשר יש לי כ30 ימי חופש בתשלום בשנה. מתוכם מתקזזים ימי החופשה וימי ההבראה שמגיעים לי ע"פ החוק. זה חוקי..?
אני לא בטוחה שאני מבינה את המשמעות של זה.. לפי החישוב שלי, יוצא שבמקום 12 ימי חופש בתשלום בשנה +דמי הבראה, יוצא שאני מקבלת ימי החופש במקום כסף. ואם אני מחשבת את הסכום של דמי ההבראה (351*5=1755) ומחלקת בימי החופש (שכן זה אמור להתקזז) יוצא שאני מקבלת פחות מ-100 ש"ח, שזה הרבה פחות מהשכר שאני עושה ביום. לכן זה נראה לי לא משתלם...
את אמורה לקבל ימי הבראה כדין ואף יש לציינם בתלוש המשכורת.
אם הוסכם כי ימי החופש הנם 39 ימים אין לנכותם מימי ההבראה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
