שאלות בדבר ביטוח פנסיוני

שלום רב ובוקר טוב.
אני במו"מ על חוזה העסקה אשר רוב הסעיפים בו די ברורים להוציא מספר סעיפים אשר לגביהם אבקש לקבל הבהרות והמופיעים מטה , כיצד יחושבו פיצויי פיטורין ? האם נוסח זה מקובל ? ועל מה עלי לעמוד ?
תודה רבה.
הסדר פנסיוני
6.1 העובד מבוטח בהסדר פנסיוני, אודותיו הוסכם בכתב בין הצדדים, ועליו חלים תנאי ההיתר הכללי בדבר תשלומי מעבידים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח במקום פיצויי פיטורים לפי סעיף 14 לחוק פיצוי פיטורים, תשכ"ג – 1963. מהות ההסדר נקבעה בהסכם בכתב בין הצדדים, בהתאם לנוהלי המעביד ולהוראות כל דין.

מוסכם בין הצדדים, כי הפרשות המעביד להסדר הפנסיוני שנקבע, וזכות העובד לפיצויי פיטורים, ככל שתקום, יחושבו ויגזרו מהשכר הכולל, לרבות שכר היסוד והגמול הגלובאלי.. הביטוח הפנסיוני יחל לאחר שלושה חודשי עבודה

6.2 הפרשות המעביד בגין רכיב פיצויי הפיטורים יבואו במקום פיצויי הפיטורים להם יהיה העובד זכאי, בגין השכר שממנו שולמו התשלומים האמורים, והכל בהתאם להוראות סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 (להלן: "חוק פיצויי פיטורים"). מובהר כי חתימת העובד על הסכם זה מעידה על הסכמתו לאמור לעיל.

כנדרש על פי האישור הכללי בדבר תשלומי מעבידים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח במקום פיצויי פיטורים (להלן: "האישור"), מצורף בזה כנספח א' להסכם, נוסחו המלא של האישור.

שונות
14.2 המעביד יהיה זכאי לקזז כל סכום שיגיע לו מהעובד על פי הסכם זה או מכל מקור אחר מכל סכום שיגיע ממנו לעובד על פי הסכם זה או מכל מקור אחר.

בורום זה אנו נותנים ייעוץ אישי לשאלות , ולא נותנים חוות דעת לחוזה העסקה.

הנך יכול לפנות לייעוץ אישי בנושא.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759