שלום,
אני מועסקת מזה 8 שנים אצל אותו המעסיק. הדרישה מאיתנו היא לנצל את ימי החופשה השנתית לה אנו זכאים מדי שנה-עד תום (אין צבירה). כעת אני בהריון וביקשתי להעביר את ימי החופשה שלא נוצלו השנה לשנה הבאה (7 ימים) כדי לנצלם מיד אחרי חופשת הלידה. התשובה שקיבלתי היא שהדבר אינו אפשרי. מה זכויותי? האם התשובה שקיבלתי חוקית? תודה, שרון
ימי חופשה נצברים גם לשנה הבאה, ולכן זה אפשרי, אם לא יצאת לחופשה לנצל זאת בשנה אחרת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
