ביטוח כנגד שכר עבודה

בס"ד

צהריים טובים,

עובדת קיבלה מחלה מרופא למשך כחצי שנה, בזמן הריון, בתום תקופת המחלה המשרה הייתה תפוסה, העובדת לא קיבלה כספים בגין התקופה שלא עבדה, כעת היא מבקשת לפנות למעסיק ולבקש ממנו תשלום שכר בגין החודשים שלא עבדה.

במהלך התקופה שלא עבדה קיבלה סכום של כסף מביטוח שעשו לה במקום העבודה, הסכום אינו מכסה את כל התקופה שלא עבדה.

1. האם הכספים שקיבלה מהביטוח צריכים להתקזז מהשכר שטרם קיבלה?

2. האם הדרישה חייבת להיות כנגד המעסיק, או שמא ניתן לפנות לביטוח לאומי ו/או לחברת הביטוח שנתנה את הכיסוי הביטוחי?

בתודה מראש.

ראשית, כל עניין המשרה שנתפסה אינו תקין לכל הדעות שכן מדובר בפיטורים ללא כל שימוע ו/או בקשה להיתר פיטורי עובדת בהריון!!!!
באשר לתשלום עבור ימי המחלה, על המעסיק לפדות את מלוא ימי המחלה המגיעים לעובדת בנוסף לכל הימים ששולמו לה מחברת הביטוח (כנראה שיש ביטוח אובדן כושר עבודה זמני).

פנו לייעוץ משפטי ראוי בעניין הזה, לא ברור האם היא חזרה לעבודה או לא???

דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759