שלום,
אני נאלצת להפסיק את עבודתי אחרי 17 שנה עקב המלצת רופא תעסוקתי לצאת לפנסיה בריאותית.האם יש חוק הקובע מה אני מקבלת ממקום עבודתי חוץ משיחרור הגמל וקרן השתלמות?
בברכה
שושנה
פיצויי פיטורים וכן פדיון ימי חופשה, ובמידה ואת נמצאת תחת הסכם קיבוצי יש לבדוק נושא פדיון ימי מחלה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
מה הם פיצויי פיטורים? האם הם ניתנים לי עם יציאתי לפנסיה? איך החישוב? האם אני יכולה לדרוש גם דמי הסתגלות? באיזה מקרה המעביד נותן חודש על כל שנת עבודה?
בתודה רבה רבה
שושנה
לא השבת האם את תחת הסכם קיבוצי.
בנושא הסתגלות - מקובל יותר לקבל כשפורשים לאור צמצומים ובמקום בו יש הסכם קיבוצי.
פיצויי פיטורים - זכות אשר ניתנת במידה ופוטרת או גם לאור מצב בריאותי באישור רופא תעסוקתי. הסכום המשולם הינו משכורת בגין כל ששנת עבודה. אך ישנם מקרים שהפיצויים מופרשים בקופת הפנסיה - קרי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
