אחרי שנתיים עבודה פוטרתי-הפיטורין נכנסו לתוקף(אחרי 3 חודשים הודעה מוקדמת)בספטמבר הנוכחי-המעביד לא העביר לי פיצויים -הוא טוען שהפריש למבטחים אחוזים גם לפיצויים.במבטחים אמרו שההסכם איתם מאפשר לי לקבל רק 28%מדמי הפיצויים-אותם הוא עדיין לא העביר לי. שאלתי האם עלי להסתפק בכך שכן זה סכום נמוך מערך הסכום המלא אותו הייתי מקבלת אם הייתי משולמת חודש לשנת עבודה-או האם עליו להשלים את הפער של 72% כך שהסכום אותו אקבל יהיה שווה ל100% דמי פיטורין שווה לחודשים שכר אותם עלי לקבל.מה אתם יכולים לבאר לי בנושא הזה.ומה זכויותי בנושא הזה.
היה והנך חתומה על טופס 14, אכן הנך זכאית ל - 28% מפיצויי הפיטורים. במידה ולא, על המעסיק לשלם לך את מלוא תשלום פיצויי הפיטורים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
