שלום רב,
עבדתי אצל מעסיק מ11/10/2009-2/9/2010.
המעסיק פיטר אותי לאחר שנעדרתי כשבועיים וחצי לסירוגין עקב חופשה מתוכננת ואז אישפוז ילד.....
המעסיק שילם לי את הימי התראה (אמר לי לא להגיע לעבודה) אך נתן לי פיצויים רק מה שהצטבר בקופת מנהלים שלי ומדובר בסכום של 2300 ש"ח כיוון שהביטוח נפתח לאחר חצי שנת עבודה.
הוא טוען כי שחרר את הפיצויים לפנים משורת הדין כשלפי מיטב הבנתי מגיע לי פיצויים מלאים...
מה עלי לעשות?
הוא אינו מגיב לי למייל בנידון...(ביקשתי לתקן טופס 161 עם ההשלמה,אבל הוא כנראה לא מתכוון להשלים ולכן לא מגיב לי).
האם אני יכולה לשלוח לו מכתב מעו"ד ובמידה ולא מוכן לתבוע אותו?
תודה רבה...
ישנם טפסים מתאימים באתר בית לעבודה בנושא תשלום פיצויי פיטורים.
ממליצה לך לכתוב מכתב למעסיק, היה ולא ישולמו לך הפיצויים הגישי תביעה.
לא ממליצה לך לגשת לעו"ד לאור העובדה כי סכום התביעה נמוך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
אני צודקת ומגיעים לי פיצויים מלאים?
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
