עובד שלא שלח כרטיסי עבודה תקופה מסוימת האם זה סיבה מוצדקת לפטר אותו?
תלוי מה ההשלכה של העיכוב, האם זה הערה ראשונה, האם יש לעובד המלצות.
יש לבדוק שהסיבה אינה קטנונית והפיטורים נעשים בשיקול דעת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
