שלום,
אני עובד בעירייה 7 שנים, וגיליתי שלא שולמו לי דמי הבראה, ימי חופשה והיו הרבה טעויות חוזרות במשכורת כי אני עובד לפי שעה והמשכורת לא קבועה. פניתי למעסיק בנושא והם משכו אותי הרבה זמן (מעל חצי שנה) בפגישות וכו'. לאחר מכן שלמו לי החזר של דמי הבראה ואמרו לי שיחזירו לי גם את ימי החופשה 3 שנים אחורה. כמובן שלא החזירו עדיין והטעויות במשכורת נמשכות. אני רוצה לציין שלא מדובר במשכורת גבוהה (וגם ההחזרים לא גבוהים) אך אני מפרנס בכבוד את משפחתי ורוצה את הזכויות שהבנתי (באיחור) שמגיעות לי. האם המצב יכול להיות מוגדר כפיטורין אם אני מחליט להתפטר? מה התהליך הצפוי לי אם אני מחליט להתפטר ולדרוש הכרה כפיטורין?
תודה,
רונן
לכאורה מדובר בהרעת תנאים המזכה אותך בהתפטרות עם פיצויים.
עליך לקחת בחשבון כי בהודעתך למעסיק, כי הינך מתפטר בדין מפוטר בשל הרעת תנאים נמשכת, המעסיק לא יעביר לך את הפיצויים אלא לאחר התנהלות משפטית כגון, תביעה וכו'.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
